SEMINAIRE DE DYNAMIQUE DE GROUPE

La vie dans l’entreprise nécessite de pouvoir se plier aux règles du groupe, sans pour autant perdre son identité.

Cela permettra aussi aux stagiaires ambitieux de réfléchir à la gestion d’une équipe dans les fonctions d’encadrement.

Objectif

Ce séminaire prépare très concrètement les jeunes aux règles de fonctionnement de la vie en groupe et les ouvre aux difficultés spécifiques que posent l'intégration dans une équipe et- à terme-  la gestion d’une équipe.

Contenu

• Découvrir les comportements dans un groupe. :

Au cours de ce séminaire de dynamique de groupe, les stagiaires prennent conscience des phénomènes qui sous tendent la vie d’un groupe.

• Mise en scène des acquis :

Ala fin du séminaire, les stagiaires mettent en scène ce qu’ils ont appris, au cours d’une réunion qu’ils organisent pour décider du nom de leur promotion, exactement comme une entreprise aurait à trouver le nom d’un nouveau produit.

• Avoir la capacité de diriger un projet :

A ce stade, le groupe est autonome et préparé à se prendre en charge pour de futurs travaux de conduite de projet

• Nota bene:

Malgré la volonté de maturité, les groupes sont finalement assez conformistes : peur du changement, peur de briser l’ambiance existante… De même, l’excès de directivité de l’animateur aura pour conséquence d’inhiber l’action et la prise d’initiative, etc.… Tout est question de dosage et de clarté des objectifs fixés.

• Déroulement:

Séminaire de 3 jours à plein temps, en début de session,  pour donner de la cohérence au groupe des stagiaires et les préparer à la vie en entreprise. Soit un volume global de 18H